EGBR Salon de Provence Entreprise de rénovation intérieur à Salon-de-Provence

Entreprise de rénovation intérieur à Salon-de-Provence

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EGBR

Gérant

EGBR est une entreprise générale de rénovation intérieure basée à Salon-de-Provence. Tous corps d’état : électricité, plomberie, peinture, sols, carrelage, démolition, VMC, placo. Quand Danyal me contacte, il sort de la sous-traitance et veut capter ses premiers clients directs. Zéro présence en ligne, zéro notoriété locale. Objectif : visibilité et demandes de devis qualifiées rapidement.

Le défi stratégique

Un artisan tous corps d’état a un problème SEO spécifique : il veut être visible sur 6 villes, pour 6 métiers. Mathématiquement, ça fait 36 pages de contenu pour couvrir toutes les combinaisons. C’est irréaliste pour un démarrage. On a donc arbitré clairement : le site ancre la crédibilité et le SEO sur Salon-de-Provence, les landing pages Lovable couvrent les villes concurrentielles via Google Ads, et la fiche Google Business assure la visibilité locale immédiate.

Ce qu’on a livré

Un site WordPress 5 pages avec une charte bleu marine et orange, typographies Montserrat et Open Sans, zéro picto, photos de vrais chantiers. Pages : Accueil, Rénovation, Nos Métiers, Nos Réalisations, Contact. Deux landing pages Lovable dédiées aux campagnes Google Ads : une pour la rénovation complète, une pour la rénovation pièce par pièce. Chaque LP avec formulaire de conversion, avis Google, certifications RGE Qualifelec et garantie décennale bien mis en avant.

Les résultats à 29 jours de campagne

4 720 impressions, 228 clics, CPC moyen 1,59€, 372€ de budget consommé. CTR à 4,8% alors que la moyenne BTP tourne entre 2 et 3%. La fiche Google Business passe de 2 à 4 avis 5 étoiles en moins d’une semaine une fois le site en ligne.

Ce que ce projet m’a appris

Pour un artisan qui démarre en direct, la combinaison site vitrine + landing pages Ads + Google Business est plus efficace qu’un gros site SEO. Le SEO multi-villes prend 6 à 12 mois. Les Ads donnent des résultats dès la première semaine. Et un positionnement fort (« tous corps d’état, un seul interlocuteur ») convertit mieux qu’une liste de métiers sans différenciation.

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